


COACHING OPERATIONNEL
METHODE SPID

SPID
LA METHODE SPID
C'est ma façon de vous accompagner de manière structurée et efficace pour atteindre vos objectifs.
La méthode SPID s’adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent évoluer, surmonter des défis ou atteindre des objectifs concrets, que ce soit dans un cadre personnel ou professionnel.
-
Aux particuliers :
-
pour ceux qui veulent mieux se connaître, développer leur potentiel, ou relever des défis spécifiques (confiance en soi, gestion du stress, prise de décisions).
-
-
Aux dirigeants et managers :
-
pour renforcer leur leadership, réussir une prise de fonction ou accompagner le changement au sein de leur équipe.
-
-
Aux équipes :
-
pour améliorer la cohésion, optimiser les interactions ou atteindre des objectifs collectifs.
-
-
Aux organisations :
-
pour accompagner leurs collaborateurs dans des transitions importantes ou des projets de transformation.
-
Voici comment je travaille avec vous, étape par étape :
S – STRATEGIE
Nous commencerons par définir ensemble vos objectifs clairs et en accord avec vos aspirations. Je vous aiderai à analyser votre situation actuelle et à identifier les leviers de changement pour réussir votre transformation.
P – PLANIFICATION
Ensemble, nous établirons un plan d’action détaillé avec des étapes précises et des priorités, en prenant en compte toutes les ressources nécessaires pour avancer sereinement vers vos objectifs.
I – IMPLICATION
Je veillerai à ce que vous soyez pleinement engagé dans votre parcours. Vous serez responsable de vos actions, et je serai là pour vous soutenir afin de maintenir votre motivation et votre discipline.
D – DEVELOPPEMENT
Vous passerez à l’action, et je suivrai vos progrès. Nous ajusterons le plan si nécessaire et célébrerons chaque avancée pour maintenir un élan positif et renforcer votre confiance en vous.
Avec SPID, je vous accompagne à chaque étape pour que vous puissiez transformer vos aspirations en réalité, tout en garantissant un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. L’essentiel pour atteindre la performance, c’est l’apaisement. Inutile donc d’ajouter une charge ou d’imposer un « il faut faire comme ça ».
Ce qui compte, c’est d’adopter un état d’esprit juste, qui favorise l’efficacité sans tension. Je crois en la fluidité et la facilité !

001
COACHING DE DIRIGEANT
J’accompagne les dirigeants dans la définition d’une vision claire et l’élaboration de stratégies opérationnelles adaptées à leurs enjeux. J’interviens pour renforcer leur impact, optimiser leur prise de décision et développer un leadership durable et influent, en transformant chaque défi en levier de performance.



002
COACHING MANAGER
j’accompagne les managers à structurer leur approche, clarifier leurs priorités et mobiliser efficacement leurs équipes. Je les aide à développer leur posture, à renforcer leur communication et à transformer les défis opérationnels en opportunités de progression collective.
003
COACHING D'EQUIPE
Avec la méthode SPID, les équipes renforcent leur cohésion, optimisent leur communication et alignent leurs actions vers un objectif commun. Leur dynamique se structure, les défis collectifs se transforment en opportunités et chaque interaction devient un levier de progression continue.


004
COACHING INDIVIDUEL
Le coaching individuel est un espace d’ajustement et de progression sur-mesure. Loin des modèles rigides, il s’adapte à votre rythme, à vos défis et à votre manière d’évoluer. Vous apprenez à mieux vous connaître, à canaliser votre énergie et à prendre des décisions alignées avec vos aspirations.
La méthode SPID pour accompagner dans le privé :
-
Confiance en soi :
Renforcer son assurance et s’affirmer dans son environnement personnel ou professionnel.
-
Se recentrer et retrouver qui vous êtes :
Prendre le temps de vous reconnecter à vous-même, de redécouvrir ce qui vous anime profondément, afin de reprendre le contrôle de votre vie et d'agir avec clarté et authenticité.
-
Gestion du stress et des émotions :
Apprendre à canaliser ses émotions pour mieux réagir aux situations complexes.
-
Équilibre entre vie personnelle et professionnelle :
Trouver une harmonie qui vous permette d’avancer sans vous épuiser, en accordant du temps à ce qui compte vraiment, sans renoncer à vos aspirations ni à votre bien-être
-
Prise de décision :
Développer une capacité à trancher efficacement face aux enjeux stratégiques ou personnels.
-
Communication et assertivité
Améliorer sa capacité à s’exprimer avec clarté et impact.
-
Gestion du temps et des priorités
Structurer son organisation pour gagner en efficacité et en sérénité.
-
Transition professionnelle
Réussir une évolution de carrière, une reconversion ou une prise de fonction.